Uno o due giorni di riposo servono ogni tanto. Che tu sia veramente malato, abbia un’emergenza familiare o semplicemente abbia bisogno di un giorno libero per resettare la tua mente, non c’è niente di male nel richiedere un giorno libero. Tuttavia, la motivazione che presenti può avere un impatto su come gli altri ti vedono e sulla tua etica del lavoro.

In questa guida trovi 10 scuse perfette per non andare a lavoro, credibili, per malattia, per assentarti un giorno o una settimana, per assentarti all’ultimo minuto o con un congruo anticipo, in settimana o di domenica.

Credibili

In un mondo ideale, il tuo datore di lavoro ti vorrebbe sempre lì, in perfetto orario e sempre presente. Ma anche tu sei umano e hai bisogno di un giorno libero talvolta. Nel corso della tua vita lavorativa, capiterà sicuramente un giorno in cui non te la senti di lavorare.

Ci sono molte ragioni per cui potresti aver bisogno di un giorno libero e alcune potrebbero essere più valide dal punto di vista professionale di altre. Alcune scuse sono eventi normali e ragionevoli, mentre altre ti farebbero sembrare poco professionale o non dedito al lavoro.

Per esempio, capita a chiunque di volere un giorno di riposo semplicemente per riposarsi. E di certo non andrai dal tuo capo a chiedere un giorno di libertà per “riposare”, anche se sarebbe del tutto legittimo. Ma non tutti i capi sono uguali, flessibili e smart.

Oppure semplicemente hai da sbrigare delle faccende e non vuoi dire i fatti tuoi ad alcuno. Men che meno al tuo capo. O addirittura hai ricevuto una proposta di colloquio presso un’altra azienda. Devi quindi assentarti dal lavoro: con quali scuse? Ecco le migliori scuse per non andare a lavoro!

  1. Malattia personale. Se sei troppo malato per alzarti dal letto e fare il tuo lavoro, o se hai una malattia particolarmente contagiosa (specialmente in questo periodo), andare a lavoro è sicuramente la scelta peggiore. Una malattia inaspettata colpisce tutti. Può essere una semplice influenza, un’otite, un terribile virus gastrointestinale, una tonsillite acuta… insomma, fai tu. Libera la fantasia.
  2. Incidente. Potresti per esempio dire di aver avuto un incidente d’auto o un incidente domestico. Che ti è caduto un vaso sull’alluce oppure che un ciclista di ha tagliato la strada.
  3. Visita medica. I medici non sono sempre disponibili nei giorni e negli orari che ci fanno più comodo. Soprattutto se decidi di affidarti a medici della mutua, a ospedali pubblici, l’orario di disponibilità lo decidono loro, non tu. Diverso invece se prenoti da un medico privato, dove ci sono maggiori margini sugli orari. Non appena fissi l’appuntamento dal medico o dal dentista, informa il tuo datore di lavoro attraverso i canali appropriati (persona, telefono o mail).
  4. Emergenza familiare. Un’emergenza è, per sua stessa natura, imprevista e urgente. Un figlio che si ammala, un tubo dell’acqua che si rompe in casa e ti avvisa il vicino dell’allagamento, un incidente d’auto, un genitore anziano che cade e si rompe un osso, fino ad arrivare alla morte di una persona cara. Le situazioni di emergenza appena accennate sono tutte di diversa gravità e possono richiedere periodi di assenza differenti. Ad esempio, se hai a che fare con la morte di una persona cara, avrai bisogno di più tempo.
  5. Ascensore. Capita a chiunque di rimanere chiuso in ascensore, almeno una volta nella vita. Beh, oggi è capitato a te.
  6. Batteria auto. Se a lavoro vai in auto, puoi dire che si è improvvisamente scaricata la batteria e quindi non riesci a partire.
  7. Animali domestici. Il tuo animale domestico ha avuto una forte indigestione e devi subito portarlo dal veterinario.
  8. Figli. Hai un incontro scuola-famiglia con gli insegnanti di tuo figlio.
  9. Lavori in casa. Il tetto in casa ha una grande perdita e devi rimanere un giorno in casa per accogliere gli operai.
  10. Imprevisti. Questa categoria include tutto ciò che ti impedisce di andare al lavoro e che non sei stato in grado di pianificare. Forse il tuo volo ha fatto ritardo, la metropolitana ha un guasto, hai forato una gomma per strada, la tua babysitter non si è presentata. Tieni presente che in questi casi, se il tuo impiego lo permette, potrebbero chiederti di lavorare da casa. Non utilizzare la scusa delle “circostanze impreviste” più di un paio di volte, si tratta solitamente di eventi abbastanza rari.

Ora vediamo invece le scuse che non devi usare mai. E quando dico mai, è mai:

  • Sentirsi stanco. Se ti senti stanco a causa di una malattia o di una situazione di emergenza, è un conto. Ma se sei stanco perché sei semplicemente andato a letto tardi o sei sbronzo, non è un motivo valido o professionale per assentarti.
  • Mancanza di pianificazione. Le emergenze e gli errori sono comprensibili possono capitare a chiunque. Tuttavia, se sei continuamente alle prese con emergenze come sveglia, auto o baby sitter, il tuo datore di lavoro ti vedrà inaffidabile.
  • “Non mi va”. La scusa peggiore di tutte, eppure qualcuno che la usa c’è. Fallo solo se il giorno dopo sai che darai le dimissioni.

Come fare

Quando fornisci una scusa, attieniti a queste linee guida in modo da mantenere la tua posizione professionale:

  1. Contatta il tuo datore di lavoro non appena sai che mancherai: in questo modo può pianificare e organizzarsi nonostante la tua assenza.
  2. Fornisci i dettagli necessari, ma non troppo. Non essere troppo vago, ma non dire neanche vita, morte e miracoli, non essere troppo esplicito. Dire semplicemente che hai una “emergenza personale” rischia di essere poco credibile, ma dire che hai una diarrea terribile non è assolutamente necessario.
  3. Dai delle alternative. Ancora più importante, quando manchi dal lavoro, fornisci al capo un piano su come verrà svolto il lavoro in tua assenza. Se potrai recuperarlo tu appena torni oppure se se ne occuperà un tuo collega. Fai sapere al tuo capo che stai prendendo sul serio il tuo carico di lavoro.